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家产10亿土豪报名参军,助力走好

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图片 2 资料图:新兵接过班长的枪

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  新兵连无疑是令每名军人终生难忘的。随着新训工作临近尾声,又一批新战友就要下连了。回顾“兵之初”,他们经历了什么,又收获了什么?

新兵是部队战斗力建设的新鲜血液。目前,各单位新兵训练工作全面有序展开。营造依法组训、依法管理、风清气正的良好氛围,不仅有助于提升新训质量,而且能够打牢新兵的思想根基,助力走好“兵之初”。

新兵连,一个令每名士兵都终生难忘的军旅起点。“三帮一带”是第82集团军某旅的老传统,其基本做法是官兵之间建立小组相互“帮思想进步、帮技能提高、帮身心健康、带优良作风”。在旅政委朱德彬看来,这场帮带活动的意义,既在于探寻老传统如何与新时代士兵擦出火花,也在于如何换一个思路来激活兵心。请关注今日出版的《解放军报》的详细报道——

  士兵和军营,是一对双向互动、双向馈赠的“并蒂花”。新兵下连前夕,记者走进南京军区某集团军新兵营,聆听一个个新战士讲述成长的故事,其中既有收获荣誉和进步的喜悦,也有经历挫折的困惑;既有对军营生活的深入理解,也有对军人责任担当的领悟……采访中记者把新战友们在成长中的感悟和思考,一次次弥足珍贵的成熟与进步,一一盘点梳理出来,“编织”成“思想锦囊”,献给即将踏上军旅生涯“第二起跑线”的新战友们。

在新兵训练管理中,带兵人要牢固树立法规意识,按照条令条例和规章制度办事,坚决防止和克服以言代法、以权压法,搞土政策、土规定等问题;要着力营造风清气正的良好环境,大力纠治官兵身边的“微腐败”;要根据新战士的特点,科学施训不搞“一刀切”;要通过开展解难题、送温暖等活动,让新战士感受到军营大家庭的温暖,尽快适应部队生活,在军营这座大熔炉中成长成才。

加油!互帮互助往前走

  成长主题词 蜕变

请关注今日出版的《解放军报》的详细报道——

——第82集团军某旅发扬“三帮一带”传统增强新兵思想工作实效

  新兵宋垒:从“海归”青年到新兵“明星”

法治引领,助力走好“兵之初”

■王龙刚 侯军强

  “百分百是个‘好苗子’!”一提起宋垒,某旅新兵班班长王云龙一边指着新兵连门口的“龙虎榜”一边赞不绝口。可在3个月前,王云龙第一次接触宋垒时,却充满质疑的目光——

——基层部队依法抓好新兵训练管理掠影

新兵连,一个令每名士兵都终生难忘的军旅起点。

  犹如“百宝箱”一般的行囊,家族资产总额达10多亿元,15岁出国读书……王云龙坐不住了,当晚便找连队干部汇报:宋垒家庭背景特殊、经历复杂,这个兵怕是不好带。

新兵是部队战斗力建设的新鲜血液。目前,各单位新兵训练工作全面有序展开。营造依法组训、依法管理、风清气正的良好氛围,不仅有助于提升新训质量,而且能够打牢新兵的思想根基,助力走好“兵之初”。

对新兵张鑫鹏来说,新兵连里让他难忘的,除了那些苦过、累过、哭过也笑过的经历,还有两个和他天天“黏”在一起的兄弟——新兵钱金明和张杰。他们仨是同一个“三帮一带”小组的。

  王班长的判断果然应验了。第二天宋垒问班长:为啥打电话只能在固定时间?为什么从早到晚的行动都是统一安排?训练场宋垒更是接连“拖后腿”:新兵班组织“单兵综合素质对抗”,宋垒在杠上“挂葫芦”两腿乱蹬竟一个也拉不上去,急得大伙直跺脚。

在新兵训练管理中,带兵人要牢固树立法规意识,按照条令条例和规章制度办事,坚决防止和克服以言代法、以权压法,搞土政策、土规定等问题;要着力营造风清气正的良好环境,大力纠治官兵身边的“微腐败”;要根据新战士的特点,科学施训不搞“一刀切”;要通过开展解难题、送温暖等活动,让新战士感受到军营大家庭的温暖,尽快适应部队生活,在军营这座大熔炉中成长成才。

“三帮一带”是张鑫鹏所在第82集团军某旅的老传统,其基本做法是官兵之间建立小组相互“帮思想进步、帮技能提高、帮身心健康、带优良作风”。

  弱鸟先飞。一天早上,王云龙听到床头传来一阵急促喘息声。睁眼一看,原来宋垒正鼓着腮帮在做俯卧撑。此后王云龙一连观察好几天,发现宋垒还真跟自己“较上劲”:午休时间拿着背包绳捆住臂膀练投弹动作,睡前绑着沙袋练跑步……

武警杭州支队新兵大队

1962年,上级从后勤、技术分队抽调部分战士补充到该旅“红十连”。由于新转隶战士不熟悉步兵专业,十连党支部开展了“包思想进步、包技术提高、包生活安排、把作风带起来”的“三包一带”活动。两年后,连队参加全军大比武,获得建制连总分第一。再后来,“三包一带”发展为“三帮一带”,成为该旅带兵的法宝,并在全军部队推广。

  一个月后,宋垒交出一份“3公里跑12分43秒、投弹42米、单杠引体向上11个”的成绩单,总成绩从新兵大队成绩垫底一举挺进前三。一次,新兵大队挑选尖子进行3公里比武,带病参加的宋垒咬紧牙关最终夺得第3名。走下训练场时,几近虚脱的宋垒被10多名战友欢呼雀跃齐力抬起……

纯正风气杜绝“微腐败”

张鑫鹏刚进新兵营就成了这一老传统“惠顾”的对象。新训展开不久,身体偏胖的张鑫鹏就因训练跟不上产生了思想疙瘩。于是,班长朱磊安排了体能较好的钱金明和心理素质不错的张杰与他组成帮带小组,帮他减肥瘦身,鼓励他增强信心。不到一个月,张鑫鹏便成功减重15斤,3公里跑进了13分。

  宋垒的变化还不止于此。上个月,新兵大队到超市采购物品,营业员向领导介绍:这个兵两个月来很少购物,没买过一次零食;休息时间,当其他战友忙着休闲娱乐时,他却忙着练习书法、背诵烈士诗选和战斗诗词……

■王成滨 周 祥

类似“张鑫鹏”的成长故事,也在该旅新兵营其他256个“三帮一带”小组里不断发生着。

  新兵授衔仪式上,大伙民主投票推选新兵代表宣誓,高票当选的宋垒在仪式上的发言,再一次触动官兵心灵:“通过三个月的新训,我明白了一个道理:拼搏是青春的印记,汗水是最好的洗礼,我要用汗水让梦想落地,在践行强军目标中无悔于我们的青春……”

“部队就是不一样,把孩子交给你们,我们做家长的放心!”近日,武警杭州支队新兵大队班长周孝金收到一位新兵家长的微信。

“踏上‘兵之初’,这些贴着大学生、独生子等标签的战士既需要领路人,也需要陪跑者。”在旅政委朱德彬看来,这场帮带活动的意义,既在于探寻老传统如何与新时代士兵擦出火花,也在于如何换一个思路来激活兵心。

  成长主题词 追梦

10月上旬,周孝金向本班一名新兵家长交流近期情况后,竟收到该家长为表达谢意发来的“微信红包”。周孝金没有丝毫犹豫,第一时间婉拒,并让红包自动退回。然而新兵家长始终有些犯嘀咕:“你不收红包,我们心里不踏实!”周孝金及时让这位新兵和父母通电话,把部队的法规制度解释清楚,帮他们卸下了思想包袱。

新兵营里上演现实版“变形记”

  新兵洛绒次称:从“水土不服”到“华丽转身”

笔者了解到,新兵入营后,个别新兵家长为了向新训骨干表达谢意,或是想让其多多关心照顾自己的孩子,会试着给新训骨干寄土特产、发微信红包。

坐上驶向营区的大巴车,李俊达有些后悔了。抵达部队驻地已是深夜,在漆黑的夜里看见营门口灯光下戒备森严的哨兵,李俊达突然觉得“像只小鸟被装进笼子里”。

  3个月前,来自四川甘孜的40名藏族新兵刚跨入某旅营门时,立即成为官兵关注的焦点——这是该旅组建50多年迎来的首批藏族新兵,其中皮肤黝黑、高大威武的“康巴汉子”洛绒次称尤为引人关注。然而新训开始一周后,班长周亚伟发现,洛绒次称在汉字书写和用普通话与战友沟通上存在困难,饮食等生活习惯上也有些不适应……

“一个微信红包、一点土特产,看似一片心意,却侵蚀了官兵关系,助长了不正之风,影响的是部队发展和战斗力建设。”支队新兵大队党委认为,好风气是抓出来的,对一切有害官兵关系的行为,必须坚决说“不”。

随后,面对陌生的环境、紧张的训练,李俊达更加不适应:训练中,班长的口令下达两三秒,他才反应过来做动作;给家里打电话,他三番五次要回家。

  “要让少数民族新战士在部队找到追梦的坐标、圆梦的舞台!”为此,该旅新兵连为藏族战士专门购买青稞等食品开设民族餐桌;此外,还为洛绒次称买来《新华字典》,连队干部手把手教他练发音写汉字,单独为他批注修改教育笔记。连队还开设“民族交流角”,利用周末时间开办民族风俗大讲堂,洛绒次称成为首位上台讲课的新兵教员。他结合家乡发展变迁宣讲党和国家的民族和富民政策,既搞活了新兵思想政治教育,又增添了少数民族战士的成长自信。

在新训骨干集训期间,他们着力抓好廉洁专题教育,组织大家学习新训管理规定,印制“班长手册”“新兵指南”,制订下发“廉洁带兵十不准”,新训骨干人人签订《廉洁自律承诺书》。为进一步完善基层风气监督员监督机制,支队在每个基层党支部分别遴选1名党员干部、1名士官党员和1名新兵党员,组成基层风气监督小组,开展不间断作风建设监督检查。对发现的问题,采取检讨反思、通报批评、纪律处理等形式,切实扎紧制度的篱笆,坚决杜绝“微腐败”问题发生。

反应强烈的,还有郭真。这个大专生入营没几天就在电话里向父母诉苦:“每天一起床就心里压抑……”

  悉心帮带、跟踪培养、真情关爱……一个月下来,洛绒次称不仅能够完整记录教育笔记,还蝉联新兵战术基础、3公里越野等多个军事训练课目的冠军,被新兵营评选为“优秀新兵”。12月上旬,在新兵营召开总结表彰大会现场,洛绒次称代表藏族战友向新兵班长周亚伟和指导员陈楼赠送哈达。

“前些天,爸妈让我给班长送去一盒茶叶。班长不仅没有收,还对我进行了一番教育。部队风气纯正,我相信,只要努力训练,就一定能在军营有所作为。”新兵忻子淳对自己未来的军旅生活充满信心。

李俊达和郭真的情况不是个例。新训之初,该旅的一次调查显示,今年的兵员在文化、身体素质等方面都有所提升。与此同时,一些影响他们扎根军营的情况也值得关注:崇尚个人主义,团队意识欠缺;从小生活无拘无束,纪律观念淡薄;一些单亲家庭的新战士,心理上显得有些敏感……

  记者请洛绒次称回顾总结新兵营这段成长经历时,他感慨良多:在同批新战友里面,说困难可能没人比我多;论资质可能没人比我弱……但是我相信,只要有敢于磨练的勇气,就能成就有意义的、精彩的,甚至辉煌的人生。

新疆军区某团新兵营

他们能成长为好兵吗?

  成长主题词 融入

从严规范纠治“土办法”

新训两个多月后,新兵郭真给出了自己的答案。如今,他不仅各课目训练成绩达标,而且对即将到来的下连生活充满乐观:“连队的训练肯定更苦,但肯定更有兵味儿!”

  新兵黄礼赞:争取“新学历”,实现“新建树”

■李强强 王杨杨 陈 明

改变郭真的,是对他“三帮一带”的新兵王源。当得知王源是二次入伍时,郭真既惊讶又钦佩。之后的一次3公里跑训练,落在最后的郭真被王源一路推着跑到终点,第一次跑进了及格线。那一刻,看着眼前这个和自己年龄相仿的战友,郭真下定决心:既然来了,就要珍惜机会当个好兵。

  在某旅新兵大队里,22岁的黄礼赞身上有一连串的耀眼“光环”:通过国家司法考试拿下法律职业资格证、考取福建农林大学法学学士学位、高分通过福建漳平市检察院公务员考试……一谈起他,战友无不竖起大拇指:“宁可放下‘铁饭碗’携笔从戎,是基层建设急需的人才!”

体能训练,加班加点“开小灶”;周末休息,集体活动“占满座”;卫生检查,提前起床“整内务”……近日,笔者在新疆军区某团新兵营采访时看到,每名新训骨干手中都有一份《新训手册》。仔细翻阅发现,《手册》里针对以往新训中容易出现的土办法、土规定,明确划出“红线”。

李俊达和大学生士兵何俊锋结成了帮带对子。何俊锋每天都耐心地开导他,还给他讲习主席年轻时在陕北梁家河插队的故事。没想到,变化悄无声息地发生了。在战友开导下,李俊达给自己定下了过想家、思想、苦累、训练“四大关”的目标。

  对此,黄礼赞却很冷静,他在日记中写道:“对人生影响最大的两个地方,一个是大学,一个就是部队,但是光环只属于过去,在绿色军营这个第二课堂里,我要争取‘新学历’、实现‘新建树’!”党的十八届四中全会召开后不久,新兵大队组织专题辅导课,黄礼赞主动请缨登台授课。白天他和战友们一样训练,夜晚就钻进连队图书室紧张备课。

今年再次担任新训班长的小徐说,去年他初任新兵班长时,在一次卫生检查评比中,为了拿到流动红旗,曾要求新兵早上提前10分钟起床整理内务。“绝招”一出,新战士纷纷响应,一名新兵索性抱着被子跑到楼道整理,被连队干部撞个正着。“新战士起床时间有明确规定,怎能随意提前?”连队干部当场叫停了这一有悖条令的做法,并责令小徐在骨干会上做了反思检查。

“这种现实版的‘变形记’不是一例两例,怕苦、想家、训练偏科等新兵身上的不少问题都在战友帮带中得到了解决。”该旅新训负责人李培珍介绍,“三帮一带”活动的开展打牢了新兵的思想根基。

  “依法治军,要打好推广普及军事法律文化这个基础……”一周后,黄礼赞以《说说我们身边的“法”》为题,登台为近千名新战友授课,“以案说法”的授课形式,赢得官兵一致称赞和好评。

“一些新训骨干认为的‘绝招’‘秘籍’,实际上是侵犯新战士权益的土办法、土规定。”今年新训前夕,他们针对以往新训中个别带兵人为了提升新训质效,习惯用土办法、土规定带兵的问题进行专题讨论交流,结合实际案例深入分析原因,梳理总结出解决方法和注意事项,并编印成《新训手册》,供新训骨干对照学习。

帮带小组战友同心,困难再大一起来扛。新兵姚傲斐身体偏胖,帮带小组成员王君、王子奔和蒋有成,陪着他一起进行力量综合训练。陈天锦 摄

  发挥专业特长,积极融入军营,让黄礼赞找到施展才华、建功军营的舞台。为了方便新战友们学习法律知识,新兵大队还利用周末时间开办“法制讲堂”,至今黄礼赞已登台授课多次。此外,黄礼赞还利用法律专业知识帮助战友解决家庭涉法问题。一次,黄礼赞在与一名战友聊天时得知,这名战友的母亲在工厂上班出现工伤,到医院治疗后又出现医疗事故导致伤情加重。事情发生后,当这名战友的父亲提出医疗费等损失索赔时,工厂和医院却来回“踢皮球”不承担责任。当晚,黄礼赞与这名战友的母亲取得联系,鼓励她通过法律途径去解决,并与几名入伍前的同行商量,迅速拿出一份详细的申诉材料,通过部队维权网络协调解决。几天后,这名战友接到母亲的电话,得知医疗费赔偿一事取得突破性进展,训练起来也劲头更足了。

根据条令条例,该团制订《新训干部日周月必办事项》《新训管理工作指南》等规定,开展“树新风、带好兵”活动,引导带兵骨干从一言一行入手,培塑良好的作风形象。为杜绝老问题反弹,团里在强军网新兵营专栏设立“马上就办”“吐槽”等栏目,畅通新战士反映问题渠道,形成相互监督的良好局面。

老传统如何与年轻的心产生化学反应

  新兵下连前,各级机关先后给新兵连打来多个电话,征求连队干部意见,想把黄礼赞调入机关工作,但黄礼赞却另有打算——他向党支部递交了申请书,表达了自己的坚定意愿:到基层战斗班排工作,继续发挥专业特长,帮助战友化解后顾之忧,有更多精力投身强军实践。

带兵人知心走心,新战士开心暖心。周末晚上,新训二连班长杨清山为班里新战友倒上洗脚水,和大家坐在小马扎上一边泡脚,一边畅谈军营理想。新兵王晓轲在和母亲视频聊天时说:“班长对我很好,军营很温暖,我一定会好好训练,争取早日成为一名合格的军人!”

7个新兵,4人训练成绩全连垫底。新训一展开,五班班长朱磊直发愁。

  “高学历士兵有‘光环’,一说是大学生新兵,领导、战友多少都要对我们高看一眼,但这也顶多增加个‘首因效应’。”谈起自己烧好“三把火”的经历,黄礼赞深有感触地说:“高学历士兵的高素质,只有与部队岗位需求无缝对接,做到真正融入军营才能实现人生价值。”(张捷本报记者朱达特约记者李勇)

北部战区陆军某旅

不过,他没有灰心。通过日常观察、个别谈心,朱磊摸清了每个新兵的家庭情况、个人爱好、素质基础和成才愿望,然后按照“强弱搭配、相对固定、动态调整”的原则,在班里建立了3个“三帮一带”小组。

科学施训不搞“一刀切”

两个月下来,3个“三帮一带”小组好比催化剂,“催化”着五班发生一系列变化:班里4个偏胖的新兵3人平均减重20斤,3人达到军事训练全能标准……

■魏俊平 陈玉博

有着50多年历史的“三帮一带”传统,为何依然能与一颗颗年轻的心产生“化学反应”?朱磊认为,这项活动号准了当前新兵表现欲强,既渴望积极进取又自尊敏感的“脉搏”。

“右脚往前跨一大步,向下蹲90度成弓箭步,右脚膝盖不要超过脚尖,左脚膝盖不要着地……”10月中旬,北部战区陆军某旅新兵营根据训练计划组织体能训练,负责组织热身活动的是大学生新兵张藩志。

当初,看到朱磊面临的难题,新兵连指导员陈波也曾靠上去帮助他做新兵的思想工作。道理讲了一箩筐,效果并不好。他分析说,自己也是从新兵过来的,管理者讲得再动听,新兵也未必能听进去,但如果换作同年兵就不一样了,听得进去,还管用。

张藩志入伍前做过兼职健身教练,对体能训练有着独到见解。新训开始后,他发现,大纲对热身运动有明确规定,但教练班长在组织时却做得不够充分,容易影响训练进度。他将这一问题及自己总结的高效热身法向连队作了汇报,连队便让他担任体能训练教员。

“相仿的年龄,同样的起跑线,互帮互助很容易激起比学赶超。”新兵班长彭阳松已是第4次带新兵了。他发现,现在的新兵入伍前经历丰富,特长爱好多,而且从上学开始就处在一种竞争的环境中,“光看着别人进步,是谁都会急”。

新兵七连连长邓世欣介绍,今年入伍的新兵超过90%有大学学历。他们根据大学生士兵思维活跃,学习能力强,有创新意识等特点,创新训练模式,让有一技之长的大学生新兵参与到组训工作中,有效激发了练兵动力。

从最初体能较弱需要别人帮带,到现在帮助同年兵崔浩训练体能,新兵张鑫鹏觉得,受到战友的帮助很温暖,帮助战友则很有成就感,这里面更多的是“心往一处想、劲往一处使”的团结。

新训展开后,新兵营营长刘波到各训练点检查时发现,休息时间“开小灶”组织小练兵、训练搞“一刀切”打“疲劳战”等问题仍然存在。党委议训会上,新兵营邀请几名新兵代表列席,查摆问题,集智攻关。他们依据大纲要求,结合新兵入营时间差异,在坚持“先到先训、由浅入深、由简到繁、先易后难、循序渐进”的基础上,注重发扬军事民主,让有特长、接受能力较快的大学生新兵在训练中担任“小教员”,并配合开展小培训、小观摩、小比武、小会操、小讲评“五小”练兵活动。针对新训课目增多,部分骨干教学组训能力较弱,旅队做好备课试讲及补差训练,用好建立新兵训练档案、制作成长路线图、设立龙虎榜等辅助方法。

“慢慢就会感到什么是战友亲兄弟了。”和该旅44%的新兵一样,郭徽是个独生子。帮带过程中,这个成长路上习惯了独自解决问题的小伙子发现,原来“当你有困难时有人会真诚帮你,犯错时会有人给你指出来”,而不是受挤对、遭排斥,甚至被嘲笑。

新兵营还组织新训骨干开展依法带兵专题教育,系统学习条令条例等有关依法带兵的规定,引导新训骨干自觉规范带兵行为。新兵营教导员王文宾介绍,结合为新兵送温暖活动,他们建立骨干与新兵家长的沟通机制,为每名新兵发放风气监督联络卡,及时反映新兵诉求,做好心理疏导,帮助新兵尽快适应军营生活。

人人都在帮带中,个个都在关爱里。有新战士说,257个“帮带小组”就像257个温馨的小家庭,“这种温暖的集体互助,是从小到大都没有体会过的”。

互助前行的“兵之初”呼唤更多新创举

寒风凛冽,新训即将结束,“三帮一带”活动成效明显,但也有一些帮带小组里的热情似乎随着气温在骤减。

新兵于吉汝入伍前爱玩游戏,身体素质较差。组建“三帮一带”小组时,班长张志飞把基础较好的新兵杨智淞和他安排在了一个小组里。杨智淞入伍前是个手游高手,和于吉汝聊得来,在他的帮助下,于吉汝的单杠成绩进步明显。

然而,出了成绩后,杨智淞有点飘飘然,帮带的责任心明显减弱。怎么办,这时候谁来帮带“帮带者”?张志飞意识到,需要针对新时期士兵特点创新激励机制。

前不久,班长占金阳准备结合实际对“三帮一带”小组进行调整,却连碰了好几个“钉子”。有的新兵觉得以前的小组挺好不愿调整,有的新兵自尊心强明确提出拒绝帮带。这是为什么?占金阳觉得,不少新兵对这种互助的意义认识还不够。

“一把钥匙开一把锁,‘三帮一带’也不是万能钥匙。”该旅政委朱德彬坦言,面对新时代士兵身上的一些新特质,帮带活动既要传承更要创新。

坚持问题导向,该旅党委和新训骨干一起,结合新兵入营两个多月来的情况,对如何深化“三帮一带”活动成效进行了一番探索。

接连好几堂教育课,各新兵连指导员都客串旅史“解说员”,讲解“三帮一带”活动的由来和一个个感人的官兵互助故事。前不久,一等功臣陈东林和几名训练标兵还走进新兵连,分享成长故事,鼓励新战士用好互助平台快速成才。

与此同时,有的新兵连开始探索把“日记录、周讲评、月评比”引入“三帮一带”活动,给帮带成效建立一本“明白账”。还有的新兵连尝试将帮带优秀个人和小组纳入新训工作评优评先范围,激发官兵的热情动力……

“时代是最大的实际。”朱德彬说,该旅“三帮一带”活动开展50多年来,影响了不同年代的一茬茬官兵,贯穿于每个官兵不同阶段的军旅,它的魅力从来都不在于简单的结对子,而在于摸准每一代官兵的“土壤特性”,把团结友爱的种子播下去。

兵之初,他们期待什么样的帮带

——对第71集团军某旅新兵心理期待的调查

■许瑞刚

新训季,又一批青年走进军营,开始了他们的“兵之初”。各部队新训骨干在以情带兵、科学带兵、文明带兵等方面下足了功夫,努力帮助他们尽快完成由地方青年向合格一兵的转变。

“鞋子合不合脚,只有自己穿了才知道。”带兵人精心制作的“成长套餐”合新兵的口味吗?新战友们期待什么样的温暖帮带?11月下旬,我们走进第71集团军某旅,对300名新兵进行了一次问卷调查。

习惯被关爱,更期待经风雨受磨炼

11月18日,新兵一营举办“我眼中的十佳班长”评选,35名新兵担任评委,结果干部骨干公认的一名“暖男”班长却意外落选了。

对此,新兵韩玉表示,班长对大家确实好得没话说,每天晚上都起来给大家掖被子。前几天,韩玉崴了脚,班长更是对他格外照顾,甚至连训练量都减了不少。“可我又不是新兵宝宝,没那么娇贵!”韩玉有些不领情。

调查中发现,个别新训骨干担心新战士对艰苦紧张的生活训练“吃不消”,或是担心“管严了出事”,对新战士的热心关怀多、大胆批评少,解难帮困多、历练磨砺少,以致关爱过度。

庭院里跑不出千里马。调查中,超过80%的新战士表示,参军前已经有磨炼意志品质的思想准备。大学生新兵郭礼鹏入伍前是校队运动员。新训中,班长为他量身定制训练计划,并严格督促落实。前不久,新兵团3公里考核,郭礼鹏名列第一。他把荣誉首先归功于班长的严厉:“没有他的督促,我可能早都懈怠了!”

先后3次带新兵的教导员柴继亮认为,战士的血性虎气不是凭空而来的,需要苦与累的磨砺、血与汗的浇灌,带兵人只有处理好严与爱的关系,才能让新战士尽快淬炼成钢。

渴望展现自己,表扬肯定更受激励

新兵团第一次组织实弹射击,新兵张鹏和樊纪文打出50环的好成绩。在靶场,他们当场就被评为训练标兵,佩戴大红花合影,荣誉照片寄回家乡。在他们的激励下,后来又有7名战士打出满环的好成绩。

11月22日,该旅举办十佳标兵颁奖典礼,两名新兵登上领奖台与优秀老兵同台领奖。入伍两个月就能收获如此荣誉,不少新兵深受触动,“不只是羡慕他们,也想像他们一样取得荣誉”。调查显示,新时代的战士自我表现欲、荣誉感强。该旅超过60%的新兵表示,渴望在公共场合展现自己,获得肯定。

为此,该旅在新训过程中注重搭建荣誉殿堂,结合新兵成长进步的各个阶段,设置了不少庄严的仪式。开展“人人进连史”活动、举行标兵颁奖典礼……一场场仪式,不断增强新兵自豪感和使命感,激励他们在军营学习成才、建功立业。

“不感冒”搞灌输的主讲人,偏爱有互动的主持人

问卷调查中,超过一半的新兵对“你讲我听”的传统授课模式“不喜欢”,对单纯的灌输式教育表示“不感冒”。今年,该旅新兵中有30%是大学生士兵。结合这一实际,新训骨干积极创新方法,探索把这些思想活跃新兵的知识优势转化为教育资源。

这段时间,新兵营以学习贯彻党的十九大精神为契机,开展了“微课”创作活动。新兵谢松杰入伍前参加过扶贫支教计划,“微课”讲台上,指导员以采访的方式,用一个个问题引导他讲故事、谈经历、话感受。前后十几分钟时间,新兵们就从他的故事中对扶贫攻坚有了深刻认识。

新兵王凯是军史发烧友,外公是老红军。指导员便特意安排王凯准备一堂军史课。王凯结合外公的战斗经历,讲起我军的发展壮大历程,战友们听得津津有味,课后还有不少人围着他探讨交流。

不单纯做“一对多”的主讲人,做好“多对多”的“主持人”。针对当前新兵的新特点,该旅引导大家用自己的话讲清身边的理,群众性自我教育开展得红红火火。

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