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煤矿本质安全管理体系总要求是什么,打造本质安全型矿山的思考

煤矿本质安全管理体系总要求是什么? 煤矿建设本质安全管理首先要结合煤矿自身经济技术条件,尽量做到选用先进设备、合理工艺、科学的开拓布局和经济的资源开采,人员整体素质要不断提高,各环节做到科学、合理和优化,所有这些都有助于煤矿进行本质安全建设,而且有助于提高煤矿的本质安全可靠性。煤矿最好有质量标准化管理基础,然后在此基础上进行本质安全建设。

伊东煤炭本质安全文化管理手册

李家壕煤矿本安知识竞赛复习题

打造本质安全型矿井,是深入学习贯彻落实科学发展观,维护和构建和谐社会的具体体现,是贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针的客观要求,是坚持以人为本、维护职工生命安全健康的根本保障,也是煤矿企业当前和今后必须抓好的一项重要而迫切的工作。 所谓本质安全,就是包括人的系统、物质系统、能量系统、信息系统以及这些系统的协调组合达到本质安全化。煤矿作为一种高危险行业,地下作业环境更是恶劣,受到瓦斯、水害、火灾、粉尘、冒顶等重大危险源的威胁,再加上复杂地质环境的多变性和不可预知性,导致煤矿安全事故频频发生。因此,打造本质安全的新矿井就成为煤矿生产、经营的第一要务。和以往的安全管理相比要变局部分散为整体综合;变事后归纳整理为事前预测治理;变被动受制为主动控制,从而使安全管理工作适应人类技术发展的要求,提高人类的安全活动效果。从而保证矿山安全生产,具体的讲,应注意做好以下几个方面工作。 一、坚持以人为本,保证人的系统是本质安全型。坚持以人为本就是以人民群众的发展为本和以人民群众的需求为本。积极实现人的发展为目标,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展,不断满足人民群众日益增长的物质 文化需求,切实保障人民群众的经济、政治和文化权益,让发展成果惠人类。如何保证人的系统是本质安全,应做好以下几个方面工作。①、树立人本思想,落实“安全第一,预防为主”的安全方针 ‘安全第一,预防为主’是我国安全生产方针,党的十七大明确提出“要高度重视安全生产,保证国家财产和人民生命的安全”,这无不体现了党和国家对全国人民生命安全的关怀。所以在工作中时刻树立人本思想,牢固树立人的生命高于一切的安全管理理念。只有这样才能真正做到管生产必须先管安全,才能真正建立健全各级领导、职能部门、岗位人员安全生产责任制并真正落实在实处,从而在制度上保证人的安全行为。②、大力开展安全文化建设,营造安全生产的良好氛围。随着社会的不断进步及科学技术的广泛应用,特别是安全生产的科学技术手段和管理手段的不断利用,但对于搞好安全生产来说还是不够的。科技手段受认识局限性的影响不能达到本质安全化,需要 管理手段来补充,而管理手段虽有一定的效果,但是管理的有效性往往依赖于对被管理者的监督和反馈,可是在安全管理上时时处处监督企业每位职工遵章守纪,是一件很困难的事,甚至是不可能的事,这就必然带来安全管理上的漏洞,而安全文化正好补充管理上的不足。安全文化从人思想观念、道德品质、职业素质、技术技能等人文因素,通过培训和各种各样的宣传活动创造一种安全氛围,不断提高职工的安全素养,充分利用人的“从众心理”,改进其安全意识和安全行为,变被动为主动。③、强调职工安全素质和安全技能培训,在技术上保证人的安全行为。煤矿职工技术素质的高低直接影响本人和其它人员的安全,所以必须强化职工的安全技术技能的培训,提高职工整体素质。培训要做到岗位与基本技能相适应原则.坚持先培训后就业,井下各个岗位真正做到持证上岗。安全技术培训是煤矿特殊生产环境的需要,是煤矿安全的基础工作,必须结合实际,做到学以致用,真正达到自学率100%,培训率100%,提高率100%。④、强化安全管理机制提高煤矿职工的安全行为。人往往都有一种懒惰心理,特别是人在疲劳等状态下更容易出现不安全行为,这就必须强化安全管理机制,加大反“三违”力度,硬起手腕抓违章,对安全工作真正做到狠严细实快新。对于违章人员要教育培训,让他们在内心深处认识痺章的危害,从源头上杜绝“三违”现象的发生。 二、保证设备本质安全化,是安全生产的基础。设备的本质安全化,能够保证在操作失败及设备出现故障时能自动发现并能确保人身和设备安全。本质安全强调先进技术手段和物质条件在保障安全生产中的重要作用。运用现代技术,特别是安全科学的新成就,从根本上消除能形成事物的主要条件,尽可能采取完善的防护措施,增强人体对各种伤害的抵御能力。实现设备本质安全化可采取以下措施:①、从根本上消除 事故发生的一切条件。以安全无毒设备替代高危险高毒设备,按本质安全化要求,重新设计改进工艺流程,设备结构、形状。消除事故发生的必要物质条件。②、设备或系统具备自动防止操作失误、设备故障和工艺异常的工能。用机械化程序控制代替手工操作;积极进行自动化和机器人的研究生产,实现无人工作采煤面,采用合理安全防护装置。③、合理设置空间和时间保护装置。在人与机器之间或机器周围设立隔断墙,防火墙、防爆墙等等安全设施,实行时间隔离等措施保证人身安全。④、实行安全措施的最佳配合。工作中要对工作环境和设备的安全状况进行辨识,找出潜在的危险源。熟悉消除这些危险源的方法和措施,设计好多种预防和纠正预案,然后进行选择和匹配。以求取得最大限度的安全效果。⑤、本质安全设备在设计和制造环节上要考虑到应具有完善的防护功能,以保证设备能在规定的运转周期内安全、稳定、正常运转。 三、重视环境对安全的影响,保证环境的本质安全。环境的本质安全包括空间环境、时间环境、物理化学环境、自然环境和工作环境是否安全可靠.要搞好环境安全必须从这几方面入手。①、强化技术管理,搞好技术负责人是技术管理的第一责任者,要积极推动技术创新,方案设计要安全可靠,支护形式要与围岩性质相适应。②、采用信息化技术,以先进的信息技术确保安全生产。煤矿生产是一个复杂的系统工程,工作环境是否安全不能靠人的直觉去准确判断,必须借助一些先进的安全监测设备。“一通三防”工作是煤矿安全的重中之重,瓦斯是一种看不见摸不着的东西,计算机控制的自动化安全监测监控系统的推广使用,给煤矿创造了安全环境,使得煤矿瓦斯事故得到有效扼制。因此必须加大安全投入,积极推广新技术,完善、及时更新先进的安全设施,给职工创造一个安全环境。③、坚持搞好质量标准化工作,以优良的工程质量保证安全环境。人的心理好坏很容易受环境的影响。人在好的环境下工作心情舒畅,而在有噪音、生产不整洁的环境下工作容易使人产生急躁情绪,不利于安全生产。搞好质量标准化工作,正是创造良好环境的有效途径之一,必须下大力气去搞质量 标准化工作,保证职工的工作环境通风良好、环境整洁、噪音不超标,采取一切办法保证职工工作环境符合国家规定的各项标准,让职工的工作不受环境地影响,从而有效保护劳动者的身心健康和生命安全。安全工作是一项需要长抓不懈的系统工程,只要全员众志成城想安全、抓安全、保安全,就一定能够打造出本质安全型矿井,建设好文明和谐矿区,从而推动企业实现安全和效益长久地同频共振、良性互动和“双赢”发展。

1 伊东集团宏鑫煤矿本质安全文化的内涵……………………………………1

  1. 煤矿本质安全管理的定义是什么?

2 伊东集团宏鑫煤矿本质安全文化的层次结构………………………………1

答:在一定经济技术条件下,在煤矿全生命周期过程中对系统中已知规律的危险源进行预先辨识、评价、分级,进而对其进行消除、减小、控制,实现煤矿“人-机-环-管”最佳匹配,使事故降低到人们期望值和社会可接受水平的煤矿安全管理过程。

2.1 安全观念文化…………………………………………………………………1

  1. 煤矿本质安全管理特点是什么?

2.2 安全制度文化…………………………………………………………………2

答:符合中国国情并具有煤矿特色的,以切断事故发生的因果链为手段,以风险预控为核心,以危险源辨识和本质安全管理标准、管理措施为基础的,以人员不安全行为预控与管理为重点的,形成PDCA持续改进的系统安全管理体系。

2.3 安全行为文化…………………………………………………………………2

  1. 本质安全管理具体体现在哪几个方面?

2.4 安全物态文化…………………………………………………………………3

答:人员的本质安全、设备的本质安全、环境的本质安全、管理的本质安全四个方面。

3 伊东集团宏鑫煤矿本质安全文化建设的目标……………

  1. 煤矿本质安全管理体系主要包括哪些内容?

;…………………4

答:风险管理、管理对象的管理标准和管理措施、人员不安全行为管理与控制、组织保障管理、煤矿本质安全管理评价和煤矿本质安

3.1 总体目标………………………………………………………………………4

全管理信息系统。

3.2 具体目标………………………………………………………………………4

  1. 什么是危险源?

3.3 年度阶段目标…………………………………………………………………4

答:可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。

4 伊东集团宏鑫煤矿本质安全文化建设的内容与任务……………………………5

  1. 什么是危险源辨识?

4.1 安全观念文化的宣贯…………………………………………………………5

答:对煤矿各单元或各系统的工作活动和任务中的危害因素的识别,并分析其产生方式及其可能造成的后果。

4.2 安全制度文化的梳理…………………………………………………………6

  1. 危险源辨识的目的是什么?

4.3 安全行为文化的规范…………………………………………………………6

答:在煤矿安全事故机理分析的基础上,结合本企业实际的人员配备各条件,综合运用事故树分析法、安全检查表、问卷调查法、标准对照法以及工作任务分析等危险源辨识方法,系统地辨识存在于煤矿上的危险源以及其起因和后果。

4.4 安全物态文化的推进…………………………………………………………7

  1. 煤矿危险源辨识常用的方法有哪几种?

5 伊东集团宏鑫煤矿本质安全文化建设的组织实施………………………………7

答:直接经验分析法和系统安全分析法。

6 伊东集团宏鑫煤矿本质

  1. 什么是风险?

安全文化建设的检查反馈与改进………………………10

答:某一事故发生的可能性及其可能造成的损失的组合。

7 伊东集团宏鑫煤矿本质安全文化建设的保障体系………………………………13

  1. 什么是风险评估?

7.1 组织保障…………………………………………………………………… 13

答:评估风险大小的过程。

7.2 制度保障…………………………………………………………………… 14

  1. 风险预警警度可分为哪几类?

7.3 舆论保障…………………………………………………………………… 14

答:巨警 、重警 、 中警 、 低警 和轻警。

7.4 资金保障…………………………………………………………………… 15

  1. 什么是事故?

1 伊东集团宏鑫煤矿本质安全文化的内涵

答:造成死亡、疾病、伤害、设备损坏或其它损失的意外情况。

伊东集团宏鑫煤矿本质安全文化是伊东安全文化的重要组成部分,是建立在“以人为本”这一最高宗旨上,以风险预控为核心,体现人-机-环境的系统安全,并为广大员工所接受的安全生产价值观、安全生产信念、安全生产行为准则及安全生产行为方式与安全生产物质表现的总称,是煤矿安全生产的灵魂所在。

  1. 什么是事件?

伊东集团宏鑫煤矿本质安全文化贯穿于矿井安全生产和管理的全过程,体现在矿井“软硬件”建设有机结合,形成长效安全机制的各个方面。矿井采用可靠的系统、先进的生产工艺和高可靠性的装备,形成良好的生产作业环境,是本质安全文化在设计理念上的具体体现;利用自动化和信息化技术,改造矿井生产系统,从而有效避免安全风险,是本质安全

答:导致或可能导致事故的情况。

文化在技术上思想上的具体体现;借助高素质员工的自律和强有力的监管机制,形成自保互保联保的安全秩序,是本质安全文化在行为规范上的具体体现;利用严格的规章制度和严肃的奖惩法则,构建安全生产约束机制,是本质安全文化在管理机制上的具体体现;安全的矿井硬件建设、强大视觉冲击力的井上下标识标版和有形信息警示,是本质安全文化在物态层的具体体现。

  1. 什么是安全?

伊东集团宏鑫煤矿本质安全文化是一个完整的体系,融入了每一位员工的价值观和使命感。本质安全文化的不断完善和丰富,有助于提升煤矿的安全管理水平,实现系统无缺陷、管理无漏洞、设备零故障、生产零事故、安全零创伤的安全目标,推动企业持续健康发展。

答:免除了不可接受的损害风险的状态。

2 伊东集团宏鑫煤矿本质安全文化的层次结构

  1. 本质安全管理运行模式是“PDCA”循环模式,什么是PDCA循环?

伊东集团宏鑫煤矿本质安全管理模式是一个完整的管理体系。本质安全文化建设与安全管理的各项工作有着很强的逻辑关系,其层次结构可以分为四层,即观念文化、制度文化、行为文化和物态文化。观念文化是安全文化的核心和灵魂,是形成和提高安全行为文化、制度文化和物态文化的基础和原因。

答:P——计划阶段 D——实施阶段 C——检查阶段 A——改进阶段

2.1 安全观念文化

16.煤矿本质安全管理体系总要求是什么?

安全观念文化主要是指决策者和员工共同接受的安全意识、安全理念、安全价值

煤矿建设本质安全管理首先要结合煤矿自身经济技术条件,尽量做到选用先进设备、合理工艺、科学的开拓布局和经济的资源开采,人员整体素质要不断提高,各环节做到科学、合理和优化,所有这些都有助于煤矿进行本质安全建设,而且有助于提高煤矿的本质安全可靠性。煤矿最好有质量

标准。包括:预防为主的观点、安全第一的观点、安全就是效益的观点、安全性是生活质量的观点、风险最小化的观点、最适安全性的观点、安全超前的观点、安全管理科学化的观点等,同时还有自我保护的意识、保险防范的意识、防患未然的意识等等。安全观念文化是人的思想、情感和意志的综合体现,反映在对“安全第一,预防为主”方针的贯彻,对安全法规和煤矿安全规章制度执行的态度和自觉性上;反映在煤矿的安全形象的塑造、安全目标追求和员工的安全意识、安全素质上;反映在安全生产的全过程,保障煤质和安全操作上;反映在自觉学习安全规程,增长安全技能的热情和承担维护安全的义务和行动上。

标准化管理基础,然后在此基础上进行本质安全建设。

伊东集团宏鑫煤矿安全观念文化的建设目标是:培养和教育员工具有正确的安全观,树立 “生命至上,安全第一”的安全理念和 “创建本质安全型矿井”的安全愿景,并使这一理念和愿景深深根植于思想和行动之中。

17.本质安全管理的目标是什么?

2.2 安全制度文化

答:通过以预控为核心的、持续的、全面的、全过程的、全员参加的、闭环式的安全管理活动,在生产过程中做到人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞,进而实现人员、机器设备、环境、管理的本质安全,切断安全事故发生的因果链,最终实现杜绝已知规律的、酿成重大人员伤亡的煤矿生产事故发生的煤矿本质安全目标。

安全制度文化是指企业的安全管理体制。它包括企业内部的组织机构、管理网络、部门分工及安全生产法规与制度建设。它是煤矿安全生产的运作保障机制,对企业及其员工的行为有规范性、约束性影响和作用。

18.本质安全管理体系的构成?

伊东集团宏鑫煤矿安全制度文化建设表现在:对煤矿安全责任的落实、安全管理体系的健全和完善、自身安全生产制度和标准体系的建设等方面。安全管理逐级负责制的落实;安全、技术、管理

答:风险预控管理;人员不安全行为控制管理;组织保障管理;

标准体系的建立健全;煤矿安全规程的学习培训及各种岗位和工艺的安全操作规定、安全管理绩效量化考核和奖惩制度、安全技术管理创新体系、现场隐患整改管理制度、安全检查、检验制度。在现场安全管理方面一些独特的做法起到了实效,坚持管理人员提报矿井安全隐患信息和反三违等方面的奖罚管理办法,安监科每月考核、奖罚。极大地调动了广大员工提报矿井安全隐患信息和反三违的积极性。针对安全信息反馈、整改不及时的现象,由驻矿安监站每日汇总整理,以隐患整改通知单下发各单位,限期整改,安监科主要领导督察,安监员三班对照隐患整改通知单进行复查,次日在调度会上通报整改情况,没有按时整改,有一条罚款1000元,问题列入次日隐患整改单中,继续进行跟踪复查,仍然没有整改,罚款2000元,直至整改为止,真正做到了闭环管理;实行不安全行为的五星级员工管理体系:具体规定了五星级员工的积分标准、积分方式、等级划分、积分考核和奖罚;以此来激励员工杜绝不安全行为,实现长周期的安全生产;推进安全知识和技能的学习培训制度、安全教育宣传制度、安全班组建设制度、劳动保护制度、党建、精神文明、企业文化建设考核评估等一系列的制度建设。

生产系统安全要素管理;辅助管理。

2.3 安全行为文化

19.危险源辨识与隐患排查是否相同,如不同,区别是什么?

安全行为文化是指在安全观念文化指导下,人们在生活和生产过程中的安全行为准则、思维方式、行为模式的表现,是全体员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。行为文化既是观念文化的反映,同时又作用和改变观念文化。

答:危险源辨识不同于隐患排查。危险源辨识是为了明确所有可能产生或诱发事故的不安全因素,辨识的首要目的是为了对危险源进行预先控制。隐患排查是检查已经出现的危险征兆,排查的目的是为了整改,消除隐患。

伊东集团宏鑫煤矿安全行为

20.煤矿危险源辨识应考虑的三种状态和三种时态分别是什么?

文化表现在个人和集体等方面,安全行为分个人行为和集体行为。个人行为就是人们常说的自我安全防范和保护;集体行为就是煤矿为达安全的目的所开展的一切活动, 具体作法是加强区队、班组建设。坚持开展班组月度考核评比活动,季度兑现奖罚;认真组织开好季度班组长、劳务工代表座谈会,听取职工群众的意见和建议,并限期落实整改;坚持开展季度无“三违”人员摇奖活动,充分调动全体员工反“三违”的积极性;坚持开展“三违人员家访”活动,及时了解和掌握“三违”人员违章的原因,以亲情的角度帮助和感化“三违”人员不再违章,并及时解决生活当中的实际困难;制定班组长考核制度,建立考核档案,根据考核结果兑现奖罚;加强对班组长的业务培训和管理能力素质培训,不断提高业务及组织能力;坚持召开好安健环质和本质安全月度工作会,对会上安排的所有问题按照“五定”原则及时整改。通过大力推行的安全行为文化建设,辨识和纠正不安全行为,减少人员不安全行为的发生几率,从而避免矿井各类人为事故的发生。 通过安全行为文化建设,加强员工安全教育培训,提高员工安全素质和安全技能,强化和巩固员工自身的安全意识,养成良好的安全工作习惯,做到“懂安全、要安全、会安全”,最终实现员工行为的本质安全。

答:三种状态:正常、异常、紧急;

2.4 安全物态文化

三种时态:过去、现在、将来。

安全物态文化是安全文化的表层部分。从安全物态文化中往往能体现出组织或企业领导的安全认识和态度,反映出企业安全管理的理念和哲学,折射出安全行为文化的成效。

21.按照工作任务分析法进行危险源辨识时应考虑哪三种状态?

伊东集团宏鑫煤矿安全物态文化主要体现在:第一,本质安全管理的“硬件”建设中。包括合理简单的矿井的开拓、盘区系统、运输系统、通风系统、检测监控系统、网络通信系统、供电系统和给排水系统、可靠的采掘技术和装备、先进的管理手段等 。通过加强“硬件”建设,最终建立一个本质安全的生产工作环境;第二,工作、生产和生活环境建设中。通过工作环境、生产环境和生活环境的美化、净化和现代化,陶冶员工情操,改善员工心智模式,为广大员工创造良好的生活环境,营造浓郁的安全文化建设氛围;第三,员工个体防护装备中。个体防护装备的完善,可以有效保护员工的人身安全,最大限度地避免和减轻员工在劳动过程中可能受到的事故伤害和职业危害,从而调动员工积极性,促进安全生产。

答:过去、现在、将来。

3 伊东集团宏鑫煤矿本质安全

22.风险评估采用的方法是什么?

文化建设的目标

答:风险矩阵法。

3.1 总体目标

23.风险的大小是如何判断的?

伊东集团宏鑫煤矿本质安全文化建设的目标是:按照本质安全管理建设的总体目标要求,以《内蒙古伊东煤炭集团有限责任公司企业文化建设实施纲要》为指导,按照有计划、有步骤、深入浅出、由表及里的建设程序,“硬件”建设和“软件”建设有机结合,良性互动,互为提升,基本建立符合伊东发展战略、促进伊东集团宏鑫煤矿安全生产的本质安全文化体系,形成自我约束、持续改进的安全长效机制,有效预防和控制事故,实现人员无违章、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞,达到人员、机器设备、环境、管理的本质安全,为伊东集团宏鑫煤矿建成本质安全型矿井提供强大的文化支撑。

答:是通过风险值量化的。

3.2 具体目标

24.风险是如何分类的?

3.2.1 通过本质安全文化建设,真正落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针,变“要我安全”为“我要安全”、“我会安全”,形成一个“我想安全、我要安全、我懂安全、我会安全”的良好氛围和“我不违章、不让别人违章、互相监督不违章”的自我管理和相互约束机制,使安全管理由外部监督控制逐步转化为员工的自我管理,实现人的本质安全。

答:分为五类,依次是特别重大风险(风险值30-36);重大风险(风险值18-25);中等风险(风险值9-16);一般风险(风险值3-8);低风险(风险值1-2)。

3.2.2 通过本质安全文化建设,健全安全责任制度和群众性安全监管网络,逐步形成完善的符合矿实际的安全管理体系和保障体系,形成安全管理长效机制,以本质安全文化促进矿健康、稳定、持续发展,从而实现长治久安,实现管理的本质安全。

25.风险按照风险来源分类可分为哪几类?

3.2.3 通过本质安全文化建设,加强安全生产作业环境建设,提高全体员工的安全综合素质,自觉规范作业行为,创造一种良好的安全人文氛围和协调的人、机、环境关系,实现设备和环境的本质安全。

来自人员的风险;来自机器设备的风险;来自环境的风险;来自管理的风险。

3.3 年度阶段目标

  1. 风险预控管理主要内容包括什么?

3.3.1 2011年,围绕“关爱生命,安全发展”为主题活动,全面总结经验,积极推动实践创新创效,力争杜绝人为不安全行为,成为全国煤炭行业本质安全型矿井建设优秀单位。

答:危险源辨识、风险评估、危险源管理标准及措施、风险预警等内容。

4 伊东集团宏鑫煤矿本质安全文化建设的主要内容和任务

27.煤矿本质安全风险管理的特点是什么?

伊东集团宏鑫煤矿本质安全文化建设是以关心人、爱护人、尊重人,培育人、珍惜生命,提高全员安全文化素质为核心,以安全宣传、安全教育、

全方位管理。 全过程管理。 螺旋上升管理。

安全管理为手段,贯穿于生产经营全过程。要将“无人则安”、“只有感悟不到的隐患,没有避免不了的事故”等安全理念和安全价值观融于矿管理者和全体员工的具体运作中,落实在煤矿的管理制度和管理实践中,形成一个良好的安全生产氛围。通过本质安全文化的建设,影响各级管理人员和员工的安全生产自觉性,以文化的力量保障伊东集团宏鑫煤矿的安全生产和经济发展。伊东集团宏鑫煤矿本质安全文化建设既关注员工的知识、技能、意识、思想、观念、态度、道德、伦理、情感等内在素质,还重视员工的行为、安全装备、技术工艺、生产设施和设备、工具材料、环境等外在因素和物态条件。具体分四层推进:

以预控为核心。 双保险、闭环式管理。

4.1 安全观念文化的宣贯

28.实施煤矿本质安全管理的基本原则是什么?

人的安全意识强弱,安全文化素质高低,直接决定安全生产力的具体过程和结果。本质安全观念文化建设重点是加强员工安全意识培养,树立安全第一的哲学观、珍惜生命的情感观、合理安全的风险观、安全生产的效益观、综合效益的价值观、人机环境的系统观和本质安全的科学观。

领导重视,全员参与,职责分明。

伊东集团宏鑫煤矿安全观念文化的宣贯主要是:总结提炼适合伊东集团宏鑫煤矿的安全理念、安全价值观等,综合运用丰富的宣传载体,按照本质安全矿井建设的目标要求,制定切实可实的宣贯计划,通过全方位、多角度的灌输、沟通和互动,全面导入,逐步提高本质安全文化在广大员工中的认同感,提高安全责任意识,培育“安全人”。

危险源辨识无漏洞,风险预控无死角。

4.2 安全制度文化的梳理

29.什么是人的不

将安全管理溶入企业整个管理的实践中,安全法规、制度落实在决策者、管理者和员工的行为方式中,安全标准落实在生产的工艺、技术和过程中,形成严格、规范、有序的管理行为,实现制度与文化理念的对接是安全制度文化建设的重要内容。

安全行为?

伊东集团宏鑫

答:指一切可能导致事故发生的人类行为。

煤矿安全制度文化建设主要指:建立和完善安全管理逐级负责制,形成上自领导下到员工的安全生产管理责任网络;建立健全安全管理绩效量化考核和奖惩制度,实现全过程的有效监控;建立健全安全、技术、管理标准体系,应用管理体系对照检查安全工作,进行危险因素辨识与控制,排查安全隐患,推进安全管理规范化;建立健全技术管理创新体系,对制约矿井安全生产的矿井地质灾害预警系统、通风系统优化、瓦斯管理等进行专题研究,为安全开采提供依据和保障;建立健全现场隐患整改管理制度,对查出的重大隐患,落实整改要求和措施,限期整改;对煤矿现有各项安全管理制度进行全面梳理、完善和修订,使其更加符合矿井生产的实际;按照本质安全综合管理体系要求,修改和完善矿各项工作程序,优化管理流程,增强管理意识,使管理工作走上制度化、程序化、规范化运作轨道;建立有效的本质安全文化建设考评机制,及时反馈和改进。

30.根据不安全行为发生后行为痕迹的可追溯性,对不安全行为如何分类?

4.3 安全行为文化的规范:

答:根据不安全行为发生后行为痕迹是否可追溯,把不安全行为分为有痕不安全行为和无痕不安全行为。

对人员不安全行为的梳理,制定针对性的控制措施,减少人员不安全行为的发生几率,避免矿井各类人为事故的发生;强化高质量的安全学习;执行严格的安全规范;进行科学的安全领导和指挥;掌握必需的应急自救技能;进行合理的安全操作等等都是安全行为文化建设的重要内容。

31.什么是人员的本质安全?

伊东集团宏鑫煤矿安全行为文化的规范主要包括:辨识不安全行为,规范安全行为标准,制定控制措施,监督检查和纠正不安全行为;加强员工的安全教育和安全培训,推进风险预知训练,提高员工的安全技能和安全责任意识,形成自我约束机制,使安全行为从他律走向自律;总结安全生产模范人物事迹,大力弘扬先进,营造健康向上的氛围,培育良好的员工精神风貌;加强班组安全文化建设,规范班组岗位操作,形成人人联保、自主保安、互助保安的现场安全保障格局;定期开展安全

答:要求员工具备相应的安全知识、安全技能和较强的安全意识,具有良好的安全素质,不论在何时何地何种作业环境和条件下,都能按规程操作,杜绝“三违”,杜绝人为失误。

文化活动。例如,开展安全生产周活动、安全电视节目、安全表彰会、事故防范活动与案例分析、安全技能演习活动、安全宣传活动、安全教育活动、安全管理活动、安全科技建设活动、安全检查活动等,使员工在活动中受到教育。

32.人员方面的危险源主要包括那些内容?

4.4 安全物态文化的推进

1)操作不安全性;

安全物态文化建设的推进主要包括三个方面:一是加强矿井的“硬件”建设;二是加强工作、生活环境建设,建立安全警示体系;三是完善员工个人防护装备。

2)现场指挥的不安全性;

伊东集团宏鑫煤矿安全物态文化的推进要按照本质安全矿井建设总体要求,除了加强矿井“硬件”建设外,还要根据《内蒙古伊东煤炭集团有限责任公司视觉识别系统手册》,统一安全宣传标牌、广告牌的装置规格和设置区位,并及时更换内容;进一步抓好报纸、电视、网站、图书活动室、广场等文化载体和阵地建设,扩大本质安全文化建设的有效覆盖面,营造健康浓郁的企业文化氛围;注重工作环境、生产环境和生活环境的美化、净化和现代化;规范个体防护装备等等。

3)失职;

5 伊东集团宏鑫煤矿本质安全文化建设的组织实施

4)决策失误;

伊东集团宏鑫煤矿本质安全文化建设要从观念文化、制度文化、行为文化和物态文化四个方面,分调研总结、宣传教育、检查评估、反馈改进四个阶段,围绕本质安全文化建设发展目标,通过教育、培训和宣传,灌输本质安全文化理念,有计划、分层次的导入本质安全文化,最大程度地调动广大员工参与的主动性和积极性,提高其自主的保安意识和风险预控能力,形成浓郁的安全文化氛围,使安

5)身体状况不佳;

6)心理异常。

33.什么是“机”的本质安全?

答:一方面要求机器设备具有故障检测和安全防护功能,安全可靠性高;另一方面要求机器设备在使用过程中要确保正常运转,不存在安全隐患。

34.“机”方面的危险源主要包括那些?

答:1)没有按规定配备必需的机器、设备、装置、工具等;

2)机器、设备、装置、工具的选型不符合实际需求;

3)机器、设备、装置、工具的安装不符合规定或实际要求;

4)机器、设备、装置维护不到位;

5)机器、设备、装置、工具安全标识不齐全或不规范;

6)机器、设备空间不满足作业条件。

35.什么是环境的本质安全?

答:要求生产环境符合安全规程和标准的要求,无论在任何地点作业,作业场所都能确保职工的安全。

36.什么是管理的本质安全?

答:管理体系科学、简洁、完善、高效。要求管理体系应包括完备的管理标准体系、管理措施体系以及保障管理标准和管理措施切实落实到位的管理保障体系。

37.什么是危险源监测?

答:是指煤矿在生产过程中对已辨识出的危险源进行实时或定期的监测、检查,并及时向管理部门反馈危险源状态的动态信息。

38.危险源监测模式有哪些?

答:实时监测;定期监测。

39.煤矿本质安全文化建设模式是什么?

答:是煤炭企业安全文化建设的层次结构模式,包含企业安全生产观念文化、制度文化、行为文化和物态文化。

40.李家壕煤矿本质安全管理体系共编制形成几册体系文件,名称分别是什么?

答:共形成体系文件8册,分别为:

《管理手册》、《程序文件》、《考核评分标准》、《风险管理手册》、《风险管理标准与管理措施》、《员工不安全行为管理手册》、《

管理制度汇编》和《安全文件建设实施手册》。

41.《管理手册》主要内容及功能是什么?

答:确定了管理方针、目标,描述了体系框架,明确了各单位职责和权限。

42.《程序文件》主要内容是什么?

答:按照本安体系五大部分的内容制定各类作业活动及管理活动的工作流程、执行单位和各自职责,每个程序均以PDCA的方法建立,并按照“5W1H”(Why为什么做?What做什么?Who谁来做?When何时做?Where在哪做?How怎么做?)的原则编写。

43.《考核评分标准》主要内容及功能是什么?

答:按照本安体系五大部分要求,进行对应考核。考核评分标准是检验本质安全管理体系运行效果、判别煤矿是否达到了本质安全管理体系总体要求的综合性评价标准。

44.《风险管理手册》主要内容是什么?

答:主要包含风险概述、工作任务风险管理、煤矿系统评估、煤矿重大危险源评估、危险源监测、预警等内容。

45.《风险管理标准与管理措施》主要内容是什么?

答:是在危险源辨识的基础上,通过提炼管理对象,明确了相应的责任人、监管部门和监管人员,有针对性地制定不同管理对象的管理标准与管理措施。

46.《员工不安全行为管理手册》主要内容是什么?

答:分为两部分:第一部分为员工不安全行为管理;第二部分为员工岗位规范。

47.《安全文化建设实施手册》主要内容及功能是什么?

答:从观念文化、制度文化、行为文化、物态文化四方面明确了本质安全文化建设的内涵、结构、建设目标、内容与任务,是构建本质安全文化的指导性文件。

48.什么是本质安全文化?

答:以风险预控为核心,体现以人为本、全员参与的并为广大员工所接受的安全生产价值观、安全生产信念、安全生产行为准则及安全生产行为方式与安全生产物质表现的总称。

  1. 煤矿本质安全文化建设的层次结构模式从几方面设计?

答:从企业安全生产观念文化、管理文化、行为

文化和物态文化四个方面设计。

  1. 煤矿本质安全文化的建设流程闭环的五个阶段指的是什么?

答:研究树立、培育强化、分析评价、确立巩固、跟踪反馈。

  1. 在生产过程中,什么是绝对的,什么是相对的?

答:风险是绝对的,安全是相对的。

  1. 安全生产教育的形式和方法主要有哪些?

答:三级教育、特殊工种的专门培训、各级生产管理人员的培训和经常性的安全教育等。

53.安健环的目标是什么?

答:安健环的目标是零意外、零违章、零伤害。

54.煤矿事故的分类有哪些?

答:分为:瓦斯事故、顶板事故、机电事故、放炮事故、水灾事故、火灾事故、运输事故、其他事故8类。

  1. 《管理制度汇编》主要内容有哪些?

答:包括国家116号文件要求的18项煤矿安全管理制度以及煤矿企业其他内部安全管理制度,涵盖风险管理、人员管理、设备管理、组织保障管理及辅助管理等方面的内容。

  1. 煤矿危险源风险预警的工作流程是什么?

答:信息采集。信息录入。预警。

  1. 管理标准与管理措施制定的程序是什么?

根据管理标准和管理措施制定的一般程序,在原有安全工作的基础上,经过细致的研究和论证,生产矿井制定和实施管理标准和管理措施的一般程序如下。

准备工作 编写工作 审核工作 试运行

最终审议、批准,发布实施 管理标准与管理工作措施的修订。

  1. 本质安全管理体系与安健环质综合管理体

系相同点?

本质安全管理体系均以冰山理论为理论基础;

均以风险预控为核心;

均以PDCA闭环管理为运行模式;

均体现了全员参与、持续改进的特点。

  1. 我国安全生产管理的体制是什么?

答:政府统一领导、部门依法监督、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持。

  1. “九位一体”的安全管理网络是什么?

答:党委抓监督和教育,行政领导抓全面管理,分管领导与安检部门抓业务保安与监督检查,总工程师抓技术管理,工会抓群网,团委抓青岗,纪检抓效能监察,妇联抓家属协管,员工互相监督。

  1. 人员不安全行为控制与管理的指导思想是什么?

答:源头设计思想 系统管理思想

多维行为控制思想 责权利对等思想:

  1. 人员不安全行为控制与管理的基本途径和措施是什么?

答:途径:人员的自我行为控制途径 人员的工作流程控制途径 人员的监督检查控制途径

措施:强化安全教育培训 强化安全管理 科学的选用人员,做到人机最佳匹配 改善作业环境 做好思想和情绪调解工作。

  1. 煤矿本质安全管理制度保障是什么?

答:完善煤矿安全资金投入与使用

建立基于本质安全管理的煤矿员工激励与约束机制

强化煤矿本质安全管理过程中的监督机制

  1. 煤矿本质安全文化建设保障是什么?

答:制度保障、组织保障、人员保障、经费保联

  1. 《矿山安全法》立法目的是什么?

答:为了保障矿山生产安全,防止矿山事故,保护矿山职工人身安全,促进采矿业的发展。

  1. 本质安全基本原理是什么?

答:最小化原理替代原理稀释原理简化原理

  1. 创建本质安全型矿井的重要意义是什么?

答:建设本质安全型矿井,是促进我国煤炭工业持续稳定健康发展,增强煤矿企业竞争力的重要保证;是落实安全发展观,实现煤矿安全生产状况稳定好转的重要手段和途径;也是当前和今后一个时期煤矿安全工作的关键点和着力点。

  1. 人员不安全行为产生的原因有哪些?

1知识与技能缺陷2思想和情绪因素3利益与管理原因4生产与环境影响。

  1. 煤矿本质安全管理体系中将风险分为几级?分别是什么?

答:5级,分别为特别重大风险、重大风险、中等风险、一般风险、低风险。

  1. 矿工入井前需要注意哪些事项?

入井前要吃好、休息好,不准喝酒;

严禁穿化纤衣服和携带香烟及点火物品下井;

入井前要随身佩带矿灯、佩戴安全帽、携带自救器,配备不齐或设备不完好不能入井工作;

携带锋利工具时,要套好护套,防止伤人;

按时参加班前会;

自觉遵守入井检身制度,听从指挥,排队入井,接受检身。

71.人的不安全行为主要有哪些表现?

答:操作失误、忽视安全、忽视警告。

用手代替工具进行操作。

违规进行危险场所。

攀、坐不安全位置。

错误使用个人防护用品。

物体位置不当。

72.本质安全的特征是什么?

答:一是人安全可靠性。二是物的安全可靠性。三是系统的安全可靠性。四是管理的规范和持续改进。

73.煤矿危险源辨识的基本内容是什么?

答:人员的不安全因素、机方面的不安全因素、环境的不安全因素,管理的不安全因素。

74.为避免出现人的不安全行为,应采取哪些措施?

答:1.告知危险:使作业人员了解,明确危险情况。

2.严格管理:对班组职工工作行为要严格要求,及时纠正工人的每一个误操作,强制养成遵章守纪的工作习惯。

3.教育培训:加强教育,讲清安全作业的道理激发每个人的安全意识和动机。

75.什么是安全行为?

答:安全行为是指人在生产过程中表现出保护自身、保护设备、保护工具和物资等的一切动作的总称。

76.风险控制的三个阶段内容是什么?

答:1、事故之前:在事故发生之前采取措施控制预防事故发生;

2、事故发生当中:事故发生时采取措施将事故损失降至最低;

3、事故发生后:事故发生后采取措施尽快消除事故影响,恢复正常生产经营秩序。

77.什么是本质安全文化?

答:以风险预控为核心,体现以人为本、全员参与的并为广大员工所接受的安全生产价值观、安全生产信念、安全生产行为准则以及安全生产行为方式与安全生产物质表现的总称。

78.李家壕煤矿本安体系运用管理制度有哪些?

答:一、风险管理制度。

二、安全检查与监测制度。

三、本安体系区域代表制度。

四、达标升级活动制度。

五、考核。

79.煤矿本质安全文化理念区别于传统安全文化理念所体现出的精神是什么?

答:以人为本----生命价值是核心;

预防为主----事故是可以预防的;

管理优先----各级管理层对各自的安全负责;

行为控制----不能容忍任何偏离安全制度和规范的行为。

80.煤矿行业职业道德的基本规范是什么?

答:1、热爱煤矿、忠于职守;

2、遵章守纪、服从管理;

3、艰苦奋斗、乐于奉献;

4、钻研技术、提高技能;

5、团结协作、顾全大局;

6、讲究质量、确保安全;

7、勤俭节约、爱护公物;

8、勇于抢险、自救互救。

  1. 本安体系要求员工在工作中至少应该清晰地认识到哪些问题?

答: 自己的工作任务、流程、职责和行为规范。

当前工作的意义。

自己的劳动对象和劳动工具及其特点。

自己的工作环境及其特征。

具体的工作方法。

工作中可能发生的不安全因素(人、机、环)。

工作中的相互协调机制。

自己的工作业绩评价及薪酬水平和结构。

自己的其它权益。

  1. 本质安全风险管理的执行程序有哪些?

准备工作危险源辨识风险评估

危险源管理标准与管理措施的制定危险源审核与发布

危险源增减与升降级管理危险源监测与信息采集危险源风险预警

  1. 什么叫矿井火灾?

答:凡是发生在矿井井下或地面,威胁到井下安全生产,造成损失的非控制燃烧均称为矿井火灾。

  1. 矿井火灾分为哪两类?

答:内因火灾和外因火灾。

  1. 矿井火灾的主要危害有哪些?

答:产生大量的有害气体引起瓦斯和粉尘爆炸毁坏设备和资源

  1. 预防自燃火灾的方法有哪些?

答:预防自燃火灾的方法有预防灌浆、注洒阻化剂、均压通风和注入惰性气体等。

  1. 采掘工作面透水的征兆有哪些?

答:挂红、挂汗、空气变冷、发生雾气、顶板淋水加大、顶板来压、水叫、底鼔等。

  1. 采掘工作必须坚持的探放水原则是什么?

答:坚持有掘必探、先探后掘的原则。

  1. “一通三防”的内容是什么?

答:通风、防瓦斯、防尘和防火。

  1. 什么是瓦斯?

答:瓦斯是井下以甲烷为主的有毒、有害气体的总称。有时单独指甲烷。

  1. 井下透水在破坏避灾线路的情况下人员应朝什么方向撤退?

答:人员必须朝有风流通过的上山巷道方向撤退。

  1. 现场如何急救触电人员?

答:⑴立即切断电源;⑵做人工呼吸;⑶进行外心脏按压;⑷处理伤口;

⑹对于局部电击伤口、创口宜暴露,不宜包扎。

  1. 如果火灾发生突然,火势很猛,现场人员无法扑灭时,应怎么办?

答:应首先报告调度室,请求救护队援助,然后进行自救避灾,撤离危险区。

  1. 矿井通风的基本目的是什么?

答:⑴供给井下人员足够的新鲜空气;

⑵把有害气体和粉尘冲淡到安全浓度以下,并排出到地面;

⑶保证井下有适宜的气候条件,以利于工人劳动和机器运转;

⑷提高矿井的抗灾能力。

  1. 什么叫“三违”?

答:“三违”指的是违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律。

  1. 什么叫“违章指挥”?

答:指煤矿各级领导不按规程办事,强令工人违章作业。

  1. 什么叫“违章作业”?

答:指职工违反“三大规程”自行其是,冒险作业。

98.什么叫“违犯劳动纪律”?

答:主要指在井下打架斗殴,早上井、晚下井,上岗睡觉等违犯劳动纪律的现象。

99.瓦斯爆炸的必要条件是什么?

答:瓦斯爆炸的必要条件是⑴瓦斯浓度在5%-16%之间;

650-750℃的高温火源;氧气浓度高于12%。

100.造成煤矿水灾的地下水有哪些?

答:有老空水、断层水、含水层水、陷落柱水、钻孔水等。

101.矿井常用的

通风设施有哪些?

答:风门、风桥、挡风墙、风窗。

102.采掘工作面必须按照规程规定及时进行支护,严禁什么作业?

答:严禁空顶作业。

103.掘进井巷和硐室时应采取哪些防尘措施?

答:必须采取湿式钻眼、冲洗井壁巷帮、水炮泥、爆破喷雾、装岩洒水和净化风流等综合防尘措施。

104.我国安全生产的方针是什么?

答:安全第一、预防为主、综合治理。

105.矿尘的含义是什么?

答:煤矿在生产过程中产生的细小煤、岩微粒都叫矿尘。凡粒径小于1mm的煤粒就叫煤尘;凡粒径小于5um的岩粒就叫岩尘。

106.井下自救应遵守的五字原则是什么?

答:灭、护、撤、躲、报。

107.职工由于不服从管理违反规章而发生重大伤亡事故的行为构成什么罪行?

答:重大责任事故罪。

108.对煤矿水害防治措施是什么?

答:“探、放、堵、截、排”等综合防治措施。

109.安全检查的目的是什么?

答:保证安全生产方针、政策法令、规章制度在生产过程中得到认真贯彻执行,保证安全生产的顺利实现。

110.矿尘的危害表现在哪几个方面?

答:对人体健康的危害;煤尘爆炸的危害;煤尘对机电设备,仪表仪器的危害;矿尘污染环境。

111.井上下接触爆炸材料的人员必须穿什么衣服?

答:棉布或抗静电衣服。

112.煤矿井下人身触电的安全电流,电压各是多少?

答:安全电流30毫安,安全电压36伏。

113.引燃瓦斯爆炸的火源主要有哪些?

答:吸烟、电焊、电气火花、放炮火焰、煤炭自燃、赤热的金属表面、撞击或磨擦产生的火花。

114.人工呼吸的节律是每分钟多少次?

答:14-16次。

115.井下发现火灾现场人员应如何救灾?

答:任何人发现井下火灾应视火灾性质、灾区通风和瓦斯情况立即采取一切可能的方法直接灭火,控制火势,并迅速报告矿调度。

116.什么叫局部瓦斯积聚?

答:在采掘工作面及其他巷道内体积大于0.5立方米空间中积存的瓦斯浓度达到2%时,称为瓦斯积聚。

117.防止瓦斯积聚的措施有哪些?

答:加强通风;加强检查;及时处理局部积聚的瓦斯。

118.为什么通过风门时要及时把风门关上?

答:如不关上风门,就会造成局部通风系统短路,部分工作面无风,很容易造成瓦斯积聚。

119.在工作面行走时应注意什么?

答:行人要走人行道,行走时要注意观察顶板变化和支柱是否牢固,防止落石、片帮、支柱倾倒碰伤。另外,不要在刮板输送机上面走。

120.安全生产责任制一般包括哪三种?

答:各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制。

121.矿井瓦斯管理的“十二字方针”是什么?

答:“先抽后采,监控监测,以风定产”。

122.井下避灾的基本原则是什么?

答:⑴积极抢救。力争将事故消灭在初期阶段或控制在最小范围,最大限度的减少损失。⑵安全撤离。当无法抢救事故时,井下矿工应设法安全撤离。⑶妥善避难。当无法撤离时,遇险人员应在灾区内努力改善生存条件,等待救援。

123.安全检查的内容是什么?

答:查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患。

124.每一矿井对入井人员和出井人员必须建立什么

样的制度?

答:入井人员检身制度和升井人员清点制度。

125.触电的种类有哪些?一般的预防方法有哪些?

答:电击、电伤。

防止人身接触或接近带电导体,降低使用电压,严格遵守各项安全用电作业制度。

126.煤矿安全生产中的“四不生产”是指?

答:不安全不生产;隐患不处理不生产;安全措施不落实不生产;工程和设备不达标不生产。

127.《中华人民共和国安全生产法》是由我国什么机关、在什么时候审议通过的?从什么时候开始实施?

答:《安全生产法》是由我国国家最高权力机关,在2002年6月29日,九届全国人大常委会第十二届8次会议上审议通过的,从2002年11月1日起实施。

128.为什么要参加班前会?

答:通过班前会可了解工作地点的安全生产情况、明确安全注意事项、生产任务,掌握防范措施,保证作业安全,强化安全教育培训。

129.煤矿三大规程是什么?

答:《煤矿安全规程》、《作业规程》、《煤矿工人技术操作规程》。

130.煤矿安全规程的特点是什么?

答:强制性、科学性、规范性、稳定性

131.我矿安全生产的奋斗目标是什么?

答:1.杜绝轻伤以上事故

2.杜绝重大以上机电设备事故,严格控制一般机电事故

3.杜绝顶板、火灾、透水及局部有害气体超限事故

4.实现本质安全化矿井

132.习惯性违章有哪几种情况?

答:1.作业性违章2.装置性违章3.指挥性违章

133.班组安全教育包括哪些内容?

答:1.安全意识教育2.安全知识教育3.安全生产经验教育4.事故案例教育

134.职业病危害因素有哪些?

答:1.生产过程中产生的有害因素2.劳动组织中的有害因素3.与卫生条件和卫生技术实施不良有关的有害因素。

135.李家壕煤矿井下发生事故后汇报程序是什么?

答:事故发生后,

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