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2011年年度中层干部考核结果公示,关于做好2013年度中层领导干部考核工作的通知

2011年年度中层干部考核结果公示**

中环党字〔2013〕52号 签发人:张永利

根据党委《关于做好2011年度中层领导干部考核工作的通知》精神,我院于2011年12月19日--12月30日对55名中层领导干部的工作进行了考核,经学院党委会议审核,现将考核结果公示如下:

中共中国环境管理干部学院委员会

一、考核优秀

关于做好2013年度中层领导干部考核工作的通知

官金华 米宝昌 冯雨峰 宋鸿筠 闾振华 高彩霞

各党总支,各系、部、处、室、馆、中心:

申左元 刘 华 张宝安 杜 卫 张仁志 李克国

根据中组部《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》,经学院2013年12月26日党委会议研究,决定对中层领导干部进行年度工作考核。现将有关事项通知如下:

二、考核合格(按姓氏笔画排序)

一、指导思想

马金祥 于 莉 王 湃 王 政 王延伟 王继斌

以党的十八大精神和十八届三中全会精神为指导,坚持客观公正,民主公开和注重工作实绩的原则,认真贯彻《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和《河北省人力资源和社会保障厅关于2013年事业单位工作人员年度考核工作的通知》精神,按照中层领导干部岗位职责和所承担的工作任务进行年度考核。通过考核,进一步调动工作积极性和创造性,在学院建设与发展中更好的发挥中坚作用。

付宜新 吕健伟 朱庚申 朱爱虹 刘 芳 刘 佳

二、考核范围、内容和等次标准

苏传华 李素妹 李福林 张利辉 张军亮 张 毅

(一)考核范围。在岗工作的全体中层领导干部。其中:2013年驻村工作组中层领导干部考核执行(冀组通字[2013]1号)文件,考核结果列入学院中层领导干部年度考核结果。

杨 卓 孙景民 陈世忠 陈翠芳 卓玉国 郑 健

(二)考核内容。包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点是“德”、“绩”和“廉”的表现。

姚宝军 洪敬宇 段 杭 赵 育 姚川山 贺立民

德是思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

贾 勤 徐云山 殷志栋 郭黄金 麻小红 曹 宏

能是履行职责的业务素质和创新、综合能力。

崔力拓 韩宝军 赫玉生 黎 淼 滕日清 霍保全

勤是责任心、工作态度、领导作风等方面的表现。

魏国印

绩是完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

公示期:2012年1月4日-2012年1月10日

廉是认真执行党的路线、方针、政策,落实党风廉政建设责任制,执行领导干部廉洁自律规定等方面的表现。

如对以上结果有异议,请以书面形式报告至学院组织部,电话:5945934。

(三)考核等次标准。年度考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次,考核结果计算权重为50%、30%、20%。各等次的基本标准是:

党委组织部

1、优秀

2012年1月4日

(1)主动学习和研究上级的有关方针和政策,创造性地贯彻落实学院的重大决策和工作部署。

(2)组织领导本单位出色地完成了各项工作任务,对学院全局工作有突出性贡献。

(3)有良好的思想作风和工作作风,敢于负责,勇于创新,工作扎实,清正廉洁,群众反映好。

(4)工作中出现责任事故、教学事故者优秀档次采取一票否决。

2、合格

(1)能够学习上级的有关方针政策、认真执行和落实学院的重大决策和工作部署。

(2)工作勤奋,联系群众,廉洁自律。

(3)较好地完成各项工作任务。

3、不合格

存在下列情况之一者,评价为不合格等级。

(1)精神不振作,工作不作为,敷衍塞责,得过且过。

(2)违背党的组织原则,唯我正确,不团结,严重影响工作。

(3)工作能力差,不能胜任现职领导岗位。

(4)工作不负责或出现失误,造成较大损失和较坏影响。

(5)违犯领导干部廉洁自律规定,有廉政方面的不良反映。

三、考核工作的组织领导

学院党委成立中层领导干部考核工作领导小组,全面负责考核工作。

组 长:张永利 耿世刚

成 员:黄 香 马永生 陈建英马 力官金华

郭黄金 苏传华 米宝昌

考核领导小组办公室设在党委组织部,成立四个考核测评组。

第一组:米宝昌 刘 芳

第二组:郭黄金 刘 明

第三组:申左元 黎慧妍

第四组:韩宝军 路 明

成立考核工作纪检领导小组,负责党风廉政建设方面的考核,并对考核工作进行全程监督,纪检领导小组办公室设在学院纪委。

组 长:马 力(兼)

成 员:申左元 张宝安 高彩霞 吕健伟 刘 芳 于 莉

四、考核方法与步骤

中层领导干部的年度考核实行领导与群众、平时与定期、定性与定量相结合的方法进行。

(一)动员部署。学院党委2013年12月27日(星期五)召开全体中层领导干部大会进行动员,明确年度考核的意义、指导思想、方法步骤及要求。

(二)个人述职。2013年12月27日(星期五)—2014年1月2日(星期四),中层领导干部要按照职位职责和有关要求撰写个人述职报告,于2014年1月2日(星期四)10:00前将电子版和打印版交考核工作领导小组办公室。2014年1月2日(星期四),考核工作领导小组办公室将全体中层领导干部个人述职报告在内网上统一公布。

(三)民主测评。(分两个步骤)

1、2014年1月2日(星期四)—2014年1月3日(星期五),按照学院统一分组安排(见附件)召开本组全体教职工大会。本组全体教职工在听取所属中层领导干部个人述职基础上,对其进行民主测评。

2、学院定于2014年1月9日(星期四)8:30在主教5B教室召开学院领导、中层领导干部和副高级以上职称人员(含副高级职称人员)民主测评大会。系部由行政主要负责人汇报交流本单位工作经验,重点汇报2014年度工作思路(教学工作、专业建设与科研工作、师资队伍建设、学生工作等方面);部门由主要负责人汇报交流本部门工作经验,重点汇报2014年度工作思路(明确职责、规章制度建设、队伍建设、效能建设等方面);每单位限时8分钟。汇报结束后,进行民主测评,民主测评表分A、B两种,其中:院级领导对中层领导干部民主测评使用A表,中层领导干部和副高级职称以上人员作民主测评使用B表。属于业务部门的中层领导干部还需参加人事处组织的业务考核。

(四)考核权重。学院领导民主测评占30%,中层领导干部和副高级以上职称人员(含副高级职称人员)民主测评占40%,各系部、各部门教职工民主测评占30%。

(五)2014年1月10日(星期五),考核领导小组根据现任处级领导干部履行岗位职责考核和业务考核结果,给每位中层领导干部确定优秀、合格、不合格等级。优秀等次人员比例按中层领导干部总数的15%确定(“双肩挑”的中层领导干部除参加中层领导干部考核外,还要接受相关的业务考核,其被考核优秀的,业务考核须在合格以上)。

(六)领导评价。分管领导在参考民主测评结果的基础上,根据中层领导干部平时工作情况、参考个人述职情况,写出评语,提出改进提高的要求。

(七)结果公示。2014年1月10日(星期五)公示考核结果,公示时间为三天,公示期限内如对优秀等次的人员有异议,可以向考核领导小组或纪检部门反映。相关部门要认真调查核实反映的情况,并向反映人通报调查结果。对事实不具体的匿名举报可以不予受理。

(八)结果公布。2014年1月13日(星期一)。

(九)本人意见。考核结果以书面形式通知被考核工作人员,被考核工作人员在《年度考核登记表》中签署意见。

(十)考核备案。考核领导小组办公室负责将被确定为优秀、不合格等次干部的年度考核登记表报上级主管部门审核,并由人事处统一将《年度考核登记表》、《年度考核工作审核备案统计表》、《年度考核工作审核备案汇总统计表》、《优秀和不合格人员花名册》交河北省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处备案。

五、考核结果的使用

年度考核结果作为调整岗位、实施奖惩的依据。

(一)年度考核被确定为合格以上等次,且符合规定的其他任职资格条件的,具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的,晋升职务时优先考虑。

(二)年度考核被确定为不合格等次的。

1、综合测评中不合格等级票超过30%,经核实后应确定为不合格等级。

2、一年内不得晋升职务,本年度不计算为竞聘更高等级岗位的任职年限。

3、连续两年考核被确定为不合格等次的根据不同情况,可予以降职、调整工作、低聘或解聘。

(三)连续两年综合测评排序在后5%的。要分析原因、诫勉谈话和限期改进,并作为中层领导干部调整的依据。

六、工作要求

(一)各单位、各部门和全体中层领导干部要切实做好考核的宣传动员和组织准备工作,认真执行党委关于2013年度中层领导干部考核工作的要求,正确对待考核工作。

(二)在考核工作中,全体中层领导干部要保持高度的政治责任感,做好日常工作,做到秩序不乱、队伍不散、工作不断,确保学院各项工作顺利进行。

(三)学院纪委负责党风廉政建设方面的考核和考核工作的全程监督,对在考核工作中违反规定及考核纪律、弄虚作假、打击报复、有严重自由主义言行的,一经查实,严肃处理。

特此通知。

附件1:中层领导干部考核民主测评分组和时间安排

附件2:各单位(部门)汇报交流顺序安排

中共中国环境管理干部学院委员会

2013年12月26日

附件1

中层领导干部考核民主测评分组和时间安排

组别

测评时间

单 位

(参加测评人员)

被测评人

学院工作人员

测评地点

1

1月2日

9:30—10:30

组织宣传部、监察审计处全体教职工

申左元

韩宝军

刘 芳

郭黄金

路 明

901会议室

2

1月2日

10:30—11:30

党政办公室、工会

全体教职工

冯雨峰

滕日清

申左元

黎慧妍

901会议室

3

1月2日

10:30—11:30

教务处全体教职工

吕健伟

郭黄金

刘 明

902会议室

4

1月2日

10:30—11:30

保卫处全体教职工

黎 淼

赫玉生

韩宝军

路 明

图书馆5楼

5

1月2日

10:30—11:30

驻村工作组全体教职工

卓玉国

张 毅

米宝昌

刘 芳

712会议室

6

1月2日

14:00—15:00

人事处、财务处全体教职工

郭黄金

郑 健

于 莉

申左元

黎慧妍

901会议室

7

1月2日

14:00—15:00

环境技术研究与实验中心、国际交流中心全体教职工

张仁志

赵 育

郭黄金

刘 明

902会议室

8

1月2日

14:00—15:00

图书馆全体教职工

贺立民

张军亮

韩宝军

路 明

图书馆5楼

9

1月2日

15:00—16:30

招生就业处、学生处、团委全体教职工

苏传华

闾振华

杨 卓

霍保全

米宝昌

刘 芳

901会议室

10

1月2日

15:00—16:30

培训部、科研部(筹)、

学报编辑部全体教职工

朱庚申

王继斌

麻小红

刘 佳

韩宝军

路 明

902会议室

11

1月2日

15:00—16:30

后勤管理处、后勤集团、环保产业公司全体教职工

陈世忠

李福林

徐云山

付晓杰

洪敬宇

郭黄金

刘 明

图书馆5楼

12

各系部测评日期为1月3日,具体时间自行根据教学情况安排。各系部安排好后,请于1月2日15:00前报学院党委组织部。

环境科学系全体教职工

李克国

杜 卫

王 政

姚宝军

米宝昌

刘 芳

901会议室

13

环境工程系全体教职工

张宝安

申左元

朱爱虹

郭黄金

刘 明

902会议室

14

信息工程系、现代化教学中心全体教职工

贾 勤

张利辉

韩宝军

路 明

901会议室

15

环境艺术系全体教职工

宋鸿筠

李素妹

马金祥

曹 宏

申左元

黎慧妍

902会议室

16

生态学系全体教职工

魏国印

王 湃

崔力拓

米宝昌

刘 芳

901会议室

17

人文社科系全体教职工

高彩霞

王延伟

郭黄金

刘 明

902会议室

18

经济学系全体教职工

刘 华

姚川山

付宜新

韩宝军

路 明

901会议室

19

体育系(筹)全体教职工

殷志栋

段 杭

申左元

黎慧妍

902会议室

20

马列教学部全体教职工

孙景民

郭黄金

刘 明

901会议室

21

公共课部全体教职工

陈翠芳

韩宝军

路 明

902会议室

附件2:

各单位(部门)汇报交流顺序安排

(1月9日)

组别

单 位

汇报人

参加人员

地点

1

环境科学系

李克国

(含

员)

5B

2

环境工程系

张宝安

3

生态学系

魏国印

4

信息工程系、现代化教学中心

贾 勤

张利辉

5

环境艺术系

宋鸿筠

6

经济学系

刘 华

7

人文与社科系

高彩霞

8

体育系(筹)

殷志栋

9

马列教学部

孙景民

10

公共课部

陈翠芳

11

图书馆

贺立民

12

实验中心、国际交流中心

张仁志

13

组织宣传部

米宝昌

14

党政办公室

冯雨峰

15

监察审计处

申左元

16

工会

滕日清

17

人事处

郭黄金

18

财务处

官金华

19

教务处

吕健伟

20

科研部(筹)

王继斌

21

学生处

闾振华

22

团委

杨 卓

23

招生就业处

苏传华

24

培训部

朱庚申

25

保卫处

黎 淼

26

后勤管理处、后勤集团

李福林

27

环保产业公司

徐云山

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